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為符國際趨勢,政府提案修改勞基法以「一例一休」方式落實勞工「週休二日」,並將國定假日全國一致,勞工休息日加班工資提高。此法案行政院已於105年6月30日送至立法院待審中。
工商團體於會議上表示,不反對週休二日,惟鑒於經濟情勢不佳,近期勞動政策修改已讓雇主負擔的勞動成本越來越高,尤其對服務業及中小企業影響很大,工商團體更憂心全面週休二日實施後,將不利於旺季接單與人力調派,希望讓企業能有因應彈性,並一致表達「國定假日應勞工與公務員一致」、「為因應歲修、急單需求與行業特性建立更具彈性之延長工時」,以及「七休一特例的裁量基準能納入各行業需求」等配套;且基於產業主管機關橫跨各部會,陳請行政院出面整合各部會協商,以利經營環境讓各產業能永續發展。
經濟部李部長聽取工商團體意見後指出,充分理解工商團體的考量,並會將工商團體意見轉陳行政院林院長;勞動部郭部長也表示以「一例一休」方式落實勞工「週休二日」立場並未改變;勞動部也會加強與勞工團體面對面溝通,傾聽勞工意見。
至於基本工資議題,勞動部前於7月26日召開基本工資審議委員會,但因工商團體對於勞基法修法內容尚未依先前協商內容定案,中止協商機制,資方代表皆未出席,爰未進行實質討論。勞動部擬訂於9月初再召開基本工資審議委員會,並呼籲資方代表出席協商。
經濟部強調,因應勞工生活型態多元發展,兼顧企業產能需求,政府將一體在「企業與社會共存共榮」的目標下,勞基法修法兼顧勞工權益與產業競爭力,朝向有利勞資雙方之方向進行。2016/8/26
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